Code làm trang KaraOke cho web/blog

Với tiện ích này cũng đơn giản, bạn chỉ cân Coppy và dán thẳng vào bài viết là OK

<table cellpadding="0"
cellspacing="0" class="bo-tron-goc"
style="border-bottom-left-radius: 7px; border-bottom-right-radius: 7px;
border-top-left-radius: 7px; border-top-right-radius: 7px; border: 1px solid
rgb(0, 0, 0); color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;
font-size: 11px; margin-bottom: 2px; margin-top: 2px; padding: 2px; position:
relative; text-align: start; width: 575px;"><tbody>

<tr><td align="center"
class="player" style="margin: 0px auto; position: relative;
text-align: center; z-index: 113;"><div id="MPlayer">
<iframe frameborder="0"
scrolling="no" src="http://tv24.vn.tivi365.net/karaoke.php"
style="height: 450px; width: 555px;"></iframe></div>

Các bạn chỉnh lại các thông số with, height cho tương xứng với blog của mình.



Hướng dẫn chi tiết có ảnh minh họa

Sau khi đăng nhập vào blog thành công các bạn tiến hành các bước sau:

1. Bài đăng mới

2. Chỉnh sữa HTML

click đúp chuột vào ảnh để thấy rõ hơn 

Sau khi dán code vào bạn click chuột lại vào chữ "VIẾT"

Cuối cùng xuất bản.

Chúc bạn thành công.

Đăng bởi: Admin Võ Văn Tùng

KaraOke trực tuyến miễn phí

Chào mừng bạn đến với Karaoke trực tuyến miễn phí trên trang CĐQTKD5A. Chúc bạn ca vui vẻ nhé.

Lưu ý: Quí vị và các bạn vui lòng nhập bài hát cần tìm vào khung bên dưới để tìm bài hát nha.




Chúng tôi cập nhật thường xuyên các bài hát mới.

Đăng bởi: Admin Võ Văn Tùng

10 công ty có chế độ đãi ngộ hào phóng đáng ghen tị

Miễn phí
các khóa học lặn, tài trợ 100% chi phí học thêm, trang bị bể bơi, trung tâm thể
dục thẩm mỹ tại nơi làm việc…đây đang là những chiêu “độc” để thu hút người tài
mà các công ty danh tiếng tại Mỹ áp dụng khiến ai cũng dễ phải ghen tị.

Những
công ty được liệt vào hàng nơi làm việc đáng mơ ước nhất thường có một điểm
chung đó là: chế độ đãi ngộ khiến ai cũng phải xiêu lòng. Và quả thực với những
ưu đãi mà các công ty sau đây đang dành cho nhân viên, sẽ khó ai lại không ao ước
được đầu quân cho họ.

1.
Boston Consulting Group

Theo
website của BCG, công ty này “dành tới hơn 100 giờ và hàng nghìn USD để tuyển dụng
mỗi chuyên gia tư vấn”. Và do vậy họ sẵn sàng dành cho họ chế độ đãi ngộ “khủng”
với việc thanh toán 100% bảo hiểm y tế cho nhân viên.

“Thu hút những tài
năng hàng đầu và duy trì môi trường làm việc trong đó mỗi người có thể phát triển
nhanh chóng chính là điểm then chốt trong thành công của chúng tôi cũng như khả
năng đem lại giá trị cao cho khách hàng”, Rich Lesser, chủ tịch khu vực Bắc và
Nam Mỹ của BCG khẳng định.

2.
Chesapeake Energy

Chesapeake
Energy Corp là một trong những nhà sản xuất khí gas lớn nhất nước Mỹ. Và nếu là
nhân viên của Chesapeake bạn sẽ được học lặn miễn phí. Ngoài ra một trung tâm
thể dục thể thao rộng gần 6700 m2 trong đó có một bể bơi chuẩn Olympic, một sân
bóng chuyền bãi biển, khu leo núi nhân tạo và một đường đi bộ dài hàng trăm met
cũng là những dịch vụ bất kỳ nhân viên nào cũng có thể sử dụng. Bạn còn mong muốn
gì nữa?

3. SAS
Institute

Suốt 14
năm qua SAS luôn nằm trong danh sách 100 công ty đáng đầu quân nhất thế giới của
tạp chí Fortune. Và công ty này khẳng định “nếu bạn đối xử với nhân viên như thể
họ là người khác biệt thì họ sẽ thực sự tạo ra sự khác biệt”. Bởi vậy các nhân
viên của SAS được rất nhiều chế độ đãi ngộ như: được hỗ trợ khi sử dụng dịch vụ
chăm sóc con nhỏ, được nghỉ ốm không giới hạn. Ngoài ra công ty còn có một
trung tâm trăm sóc sức khỏe miễn phí và rất nhiều đội thể thao nội bộ.

CEO Jim Goodnight của
SAS khẳng định: “chúng tôi tạo ra một văn hóa khuyến khích sự đổi mới, khuyến
khích nhân viên thử sức với những lĩnh vực mới nhưng không trừng phạt họ khi họ
nắm lấy cơ hội và một văn hóa quan tâm tới sự phát triển của mỗi cá nhân cũng
như sự nghiệp của họ”.

4. Cisco
Systems

Là “gã
khổng lồ” của ngành phần mềm thế giới, Cisco Systems xây dựng hẳn một trung tâm
chăm sóc sức khỏe có tên LifeConnections Health Center. Đây không chỉ là một
trung tâm thế dục cho nhân viên mà còn cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe, các
liệu pháp về thể lực và châm cứu.

5.
Google, Inc.

Suốt 6
năm qua Google luôn đứng trong Top 5 “Doanh nghiệp đáng để đầu quân nhất”. Để
giữ được danh hiệu này Goolge đã không tiếc tiền chi cho các chế độ đãi ngộ,
phúc lợi. Bất kỳ lúc nào các nhân viên của công ty này cũng có thể ra sân chơi
bóng mềm, chơi bowling hay xuống căng-tin thưởng thức vô số loại đồ ăn.

CEO
Larry Page khẳng định: “Khi bạn đối xử tốt với nhân viên bạn sẽ nhận được năng
xuất cao hơn. Thay vì quan tâm họ làm việc bao nhiêu giờ hãy chú ý tới năng suất.
Chúng ta nên tiếp tục đổi mới mối quan hệ với nhân viên và tìm ra những điều tốt
nhất có thể làm cho họ…”.

6.
Intuit

Công ty
phần mềm có trụ sở tại California luôn muốn nhân viên biết tự chăm sóc cho bản
thân và có nhiều sáng kiến để đảm bảo mục tiêu này. Tại hầu hết các văn phòng của
Intuit đều có một phòng tập thể dục. Ở những nơi không thể trang bị, nhân viên
của Intuit sẽ được trả 650 USD/năm khi đăng ký các CLB thể dục.

Những ai
muốn học cao hơn, công ty cũng sẵn sàng chi tới 5000 USD/năm cho các khóa học
giúp ích cho công việc. Bạn thấy vẫn còn ít? Tùy vào địa điểm làm việc các nhân
viên của Intuit có thể được hưởng các dịch vụ giặt khô, các lớp yoga, mat-xa tại
chỗ hay thay dầu xe hơi ngay tại nơi làm việc.

7. J.M.
Smucker Company

Ngay khi trúng tuyển
vào Smucker's, nhân viên mới sẽ được nhận một giỏ quà gửi thẳng về nhà. Những
nhân viên khác thì có thể tham gia các trận đấu bóng mềm hay bowling vào buổi tối.
Với những ai muốn học thêm Smucker's luôn khuyến khích và sẵn sàng chi trả 100%
học phí dù có tốn kém tới đâu.

8.
Starbucks Coffe

Các nhân
viên mới tại Starbucks ngay lập tức sẽ được gọi là đối tác và website của công
ty có tới hơn 50 CLB đối tác cùng các mạng lưới giúp nhân viên chia sẻ sở
thích, tìm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Công ty thường tổ chức các
giải đấu thể thao, các CLB ngoại ngữ và cả dịch vụ dành cho cha mẹ nhân viên.
Và tất nhiên bạn sẽ được nhận nửa ký cà phê mỗi tuần để thoải mái nhâm nhi.

9.
Loadspring Solutions

Các nhân
viên làm việc tại LoadSpring có thâm niên từ 2 năm trở lên sẽ được nhận 5000
USD tiền thưởng cộng thêm một tuần đi nghỉ để du lịch nước ngoài. “Nó gửi đi một
thông điệp tới các nhân viên mới rằng công ty thực sự quan tâm đến họ và muốn họ
đi đây đó để nhìn nước Mỹ từ những góc nhìn khác”, nhà sáng lập kiêm CEO Eric
Leighton khẳng định.

10.
Zynga

Là nhà
cung cấp dịch vụ trò chơi trực tuyến nổi tiếng trên các mạng xã hội, Zynga luôn
đảm bảo rằng các nhân viên của mình được no đủ. Bởi vậy mọi nhân viên đều được
cung cấp các bữa ăn trưa, ăn tối và đồ ăn vặt hoàn toàn miễn phí. Ngoài ra tại
khu giải trí của công ty bạn sẽ thấy rất nhiều các máy chơi game thời thượng
như Nintendo, Xbox 360 hay PS3. Và nếu bạn muốn mang theo cún cưng đến nơi làm
việc thì cũng không có gì đáng ngại bởi đã có người sẵn sàng chăm sóc thú cưng
cho bạn.

Thanh
Tùng

Theo BI